التخطي إلى المحتوى

شروط ضم مدد الإشتراك لنظام التقاعد أعلنت عنها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤخرًا في منشور، قامت بإطلاقه على حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي “تويتر”، حيث أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات، الشروط الواجب توافرها لضم مدد الاشتراك الخاضغة للتأمينات إلى مدد التقاعد العسكري أو المدني، وسنوضح لكم من خلال التقرير شروط ضم مدد الإشتراك لنظام التقاعد.

شروط ضم مدد الإشتراك لنظام التقاعد

نشرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الشروط الواجب توافرها لضم مدد الإشتراك السابقة والتي تخضع لنظم التأمينات إلى مدد التقاعد العسكري أو المدني، ووفقًا لما نشرته المؤسسة فإن الشروط جاءت كالتالي:

  • أن يقوم المشترك وهو في خدمته في النظام الأخير وقبل موعد انتهاء الخدمة بتقديم طلب الضم وليس بعد انتهاء الخدمة.
  • ألا يكون المشترك قد تسلم معاش أو مكافأة عن تلك المدة التي سيقدم طلب ضمها.
  • أن يكون الحد الأدنى للمدة المطلوب ضمها سنة وليست أقل من ذلك.
  • أن يكون الحد الأقصى لعمر المشترك عند تقديم طلب الضم 59 عام.
  • يستثنى من الشرط السابق المشترك الذي على رأس العمل في 24/10/1437 الخاضغ للنظام الأخير، ويتم قبول طلبه حتى مع تجاوز عمره الحد الموضوع.
  • ألا يكون سبب استحقاق المعاش في النظام الأول هو العجز.
شروط ضم مدد الإشتراك لنظام التقاعد
شروط ضم مدد الإشتراك لنظام التقاعد

هذا وأشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كذلك، إلى أن حركة الانتقال بين القطاعين “الخاص والعام” سيتم تسهيلها بشكل كبير بنظام تبادل المنافع، كما سيساعد النظام في تعزيز تبادل الخبرات بين القطاعين.