التخطي إلى المحتوى

شروط الترقية من معلم ممارس إلى معلم متقدم ، والتي تتطلب المرور بالعديد من المراحل، والتي تعتبر خطوة فعالة بالنسبة للمعلم، حيث يتم الترقية طبقًا لنص المادة 29 من اللائحة التنفيذية من قانون العمل بوزارة التعليم السعودي، والتي توجب صرف مكافأة تتراوح بين 800 إلى 3500 ريال سعودي، في حال توفر مجموعة من الضوابط والشروط، بحسب التدرج الوظيفي وسنوات الخبرة، بحيث يتم تقدير المكافأة على عدد سنوات الخبرة، والتي يتم الحصول عليها بعد انهاء خدمته في الوظائف العامة، وإذا وقعت الدراسة والتدريب أثناء الخدمة، فإنه يتم احتسابها ضمن أغراض المكافأة .

شروط الترقية من معلم ممارس إلى متقدم

  • لا تقل مدة ممارسة العمل كمعلم ممارس عن ستة أعوام، في حال كان مؤهل المعلم بكالريوس أو ليسانس .
  • لا تقل مدة ممارسة العمل كمعلم ممارس عن خمسة أعوام، في حال حصول المعلم على درجة الماجستير .
  • لا تقل مدة ممارسة العمل كمعلم ممارس عن أربعة أعوام، في حال حصول المعلم على درجة الدكتوراه .
  • يجب أن يكون المعلم حاصل على رخصة ممارسة المهنة .
  • حصول المعلم على الحد الأدنى من التقييم في التطوير المهني .
  • حصول المعلم على الحد الأدنى من نقاط تقويم الممارسات الإبداعية في تخصص المعلم .
  • حصول المعلم على الحد الأدنى من نقاط أثر التدريس .
  • حصول المعلم على تقييم بدرجة جيد جدًا على الأقل في الفترة الزمنية الأخيرة التي تقدر بثلاث سنوات .
  • ألا تقل المدة التي قضاها المعلم في ترقيته الأخيرة عن عامين .

الفرق بين معلم ممارس ومعلم متقدم

أولًا : معنى مدرس مساعد

  • أحد تصنيفات درجات المعلمين وهو أعلى درجة عن الخريج .
  • يكون المعلم حاصل على ترخيص كامل بمزاولة مهنة التدريس للطلاب من الجهات المعنية .
  • أن يكون المعلم مكتسبًا للعديد من الخبرات ومعرفة كاملة بمناهج التخصص .
  • أن يكون مستوعبًا للمناهج الجديدة وحاصلًا على خبرات من المعلمين الأكثر منه خبرة .
  • مبدعًا في البحث عن العديد من طرق التدريس الجديدة، وتوصيل المعلومة بيسر وسهولة .

ثانيًا : معنى المعلم المتقدم

  • أحد تصنيفات تدرج المعلم في الترقية، وفهمه للمناهج الدراسية جيدًا .
  • ملمًا بجميع جوانب المناهج وطرق التدريس، ويمتلك العديد من الطرق المختلفة .
  • قادرًا على جذب انتباه الطلاب أثناء الشرح، وتوصيل المعلومة بشكل جيد .
  • قادرًا على معرفة نقاط القوة والضعف في كل طالب والفروق الفردية بين الطلاب .
  • متمكنًا من أدواته لتقوية الطلاب الضعاف باستخدام الأساليب التي تناسبهم أثناء الشرح .
  • معلمًا متمكنًا من مهنته، متفاعلًا مع الطلاب بشكل إيجابي .
  • قادرًا على تطوير نفسه من خلال استخدام أساليب جديدة في التدريس .
  • حريص على مساعدة الآخرين من أجل الارتقاء بالعملية التعليمية .

حالات أيقاف معلم عن مزاولة المهنة

  • الإساءة إلى الدين الإسلامي، أو الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم، أو أحد أزواجه وأصحابه رضي الله عنهم جميعاً .
  • ممارسة بعض الأعمال المنافية لتعاليم وأخلاق الدين الإسلامي الحنيف مثل ممارسة الدجل والسحر والشعوذة وغيرها .
  • انحراف المعلم عن تعاليم الدين الصحيحة وتوجيه اتهام له من أمن الدولة أو الجهات المختصة بهذا الشأن .
  • قيامه بأفعال منافية للآداب، ومنحرفة عن القيم والأخلاق وتعاليم الدين مثل التحرش الجنسي .
  • التلفظ بألفاظ لا تتناسب مع أخلاق المعلم .
  • ضبطه أثناء تعاطيه مادة مخدرة أو مواد تذهب العقل .
  • تقديمه أفكار منحرفة أو غير صحيحة عن المادة العلمية التي يدرسها .
  • إثبات أنه غير مؤهل عقلياً ونفسياً للتدريس للطلاب .لإصابته بمرض عقلي أو مرض نفسي .
  • غيابة عن المدرسة وانقطاع مدة زمنية تتجاوز العشرة أيام بشكل متواصل دون تقديم عذر مناسب .
  • الانقطاع عن الذهاب إلى المدرسة مدة 20 يوماً بشكل منفصل دون أخذ إجازة بسبب مقبول ومناسب .