يمكن لجميع العاملين في مختلف القطاعات والهيئات التابعة لوزارة العمل والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية القيام بالتقديم علي ترقيات الوظائف الشاغرة التي تقوم الوزارة بالاعلان عنها في أوقات محددة من كل عام،كما سهلت الوزارة خطوات التقديم للحصول على التريقة عن طريق طرح هذه الخدمة علي المنصة الإليكترونية التابعة لها (مسار) حيث يمكن للعامل إنهاء كافة إجراءات التسجيل في وقت وجيز من خلال هاتفه المحمول، كما تضمن التريقة للعامل مسمي وظيفي أعلي، مما يترتب عليه زيادة في الراتب والمستوى الاجتماعي بشكل عام، ولهذا فإن هذا الأمر يمثل أهمية كبيرة لكافة الموظفين،وفيما يلي سوف نقوم بالعرض على حضراتكم كل ما يتعلق بنظام التريقات الجديد وطريقة التقديم من خلال منصة مسار.
المنصة الإليكترونية مسار
تم انشاء المنصة الإليكترونية التابعة لوزارة العمل والتنمية الإجتماعية بالمملكة، تحقيقا لرغبة الدولة في استكمال عملية التحول الرقمي وفقاً لأهداف المشروع القومي رؤية، الذي يهدف إلى تحويل جميع الخدمات في كافة القطاعات والوزارات المختلفة إلي خدمات اليكترونية بحلول عام 2030، ولهذا فقد قامت وزارة العمل بطرح العديد من خدماتها علي منصة مسار، حيث أن الطريقة التقليدية في تخليص الإجراءات لم تعد تناسب مستجدات العصر الحديث وذلك من باب التيسير على المواطنين وكذلك حفاظا على الوقت الذي يتم يتم اهداره في صفوف انتظار الهيئات الحكومية.
نظام الترقيات الجديدة للموظفين
قامت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية بوضع قانون يختص بتنظيم حركة الترقيات في جميع الهيئات والمؤسسات التابعة لها جاء محتوي هذا القانون كالآتي:
- يمكن للعامل الحصول على الترقية على أن تكون الوظيفة التي يرغب في الحصول عليها شاغرة.
- لابد من أن يكون العامل مستوفي لكافة المؤهلات العلمية والوظيفية التي تتماشي مع متطلبات الوظيفه الجديده.
- يشترط موافقة وزارة العمل على حصول الموظف على الترقية.
- لا يجوز حصول الموظف علي أكثر من ترقية خلال نفس العام.
- وفي حالة أن الوظيفة التي يريد الموظف الحصول على ترقيتها شاغرة ولكنه لا يملك المقومات الأساسية المطلوبة لها مثل الدرجة العلمية أو سنوات الخبرية، فلن يتم حصوله على هذا المنصب قبل توافر جميع الشروط، ولا توجد أي استثناءات في مثل هذا الأمر.
- يشترط أن تكون التريقة التي يرغب الموظف في الحصول عليها تعلو وظيفته الحالية بدرجة واحدة فقط على السلم الوظيفي حيث أنه سوف يتم رفض الترقية الذي يرغب فيها الموظف عن قيامه بطلب وظيفة تجاوز بعض المراتب التي تفوق مرتبته.
- لابد من اكمال الموظف مدة 4 سنوات في المرتبة التي يعمل بها حالياً ويجب التنويه على أنه لا يتم احتساب الأجازات الاستثنائية وسنوات الإعارة سواء كانت على المستوى المحلي أو الدولي ضمن فتره الأربع سنوات.
- كما أنه لا يتم احتساب سنوات البعثات الخارجية أو الأجازات المتعلقة بالدراسات التكميلية والدراسات العليا.
- بالإضافة إلى أن كافة الأجازات التي تخرج عن إطار الأجازات الرسمية لا يتم إحتسابها أيضًا من ضمن سنوات الخبرة.
- يتم منع الترقية عن الموظفين الذين قد صدر في حقهم أمر بكف اليد أو الإحالة إلى المحكمة بالإضافة إلى الموظفين على ذمة التحقيق الإداري في مكتب العمل،ويضاف إلي ذلك الموظفين الذين قد تم صدور في حقهم حرمان من العلاوة أو خصومات من الرواتب كجزاءات عن تقصيرهم في العمل.
طريقة التقديم علي ترقيات النظام الجديد عبر مسار
يمكن للموظفين التابعين لوزارة العمل في المملكة العربية السعودية تقديم طلب التسجيل في ترقيات الهيئة التابعين لها عبر منصة مسار وذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- في البداية قم بالدخول إلى رابط الموقع الالكتروني الرسمي الخاص بمنصة مسار.
- واذا لم تكن تملك حساب شخصي عبر مسار، فيمكنك القيام بتسجيل الدخول عن طريق بيانات حسابك على بوابة النفاذ الوطني الموحد.
- قم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك فى الأماكن المخصصة لها بشكل صحيح.
- ثم قم بالنقر فوق أيقونة تسجيل الدخول.
- ثم قم بالضغط على أيقونة “خدمة الترقيات”.
- سوف يتم نقلك إلي صفحة أخري تحتوي على كافة الترقيات التي قامت وزارة العمل بالاعلان عنها.
- في حالة وجود أن درجتك الوظيفية مؤهلة إ للترقية، فقم باختيار الترقية التي ترغب في الحصول عليها.
- ثم قم بالنقر فوق أيقونة التقديم على الترقية.
- سوف يتم مراجعة طلبك من قبل الجهات المختصة بعملية دراسة طلبات التقديم على الترقيات، وسوف يتم إبلاغك أما بقبول طلبك أو رفضه وفقاً لقانون الترقيات الجديد المعمول به في وزارة العمل.