التخطي إلى المحتوى

توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عبر موقعها الإلكتروني، العديد من الخدمات الإلكترونية التي يمكن الوصول إليها بكل سهولة، ومن أبرز الخدمات التي تقدمها الوزارة، خدمة الاستعلام عن الترقيات الخدمة المدنية 2021، والتي تتيح للموظفين بقطاعات الدولة، إمكانية التعرف على الترقيات بصورة إلكترونية، ومعرفة حقيقة نيلهم الترقية في العمل، حيث تقوم الجهات المسؤولة بالمملكة، بتطبيق الترقيات اعتمادًا على نظام الترقيات في عام 1421.

الاستعلام عن الترقيات الخدمة المدنية 2021

خدمة الاستعلام عن الترقيات من الخدمات الإلكترونية التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقعها الإلكتروني للموظفين بالدولة، ويمكن للموظفين الراغبين في الإطلاع على الترقيات والاستعلام عنها، الوصول للخدمة من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • قم بالدخول على رابط منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
  • قم بتسجيل الدخول على حساب المستخدم على المنصة، بإدخال بيانات الدخول من اسم المستخدم وكلمة المرور واستكمال  خطوات الدخول المطلوبة
  • قم بالدخول على قائمة خدمات الوزارة
  • قم بالدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية للقطاع العام منصة مسار
  • قم بتسجيل الدخول
  • قم بالدخول على الترقيات
  • قم من النافذة الخاصة بإشغال الوظائف بالنقر على بدء الخدمة
  • قم بالنقر على نتائج الترقيات
  • قم بإدخال رقم الهوية وباقي البيانات المطلوبة من رمز التحقق وغيرها
  • قم بالنقر على استعلام
  • انتظر حتى تقوم المنصة بعرض جميع البيانات المطلوبة والتي تتعلق بالترقيات.
الاستعلام عن الترقيات الخدمة المدنية 2021
الاستعلام عن الترقيات الخدمة المدنية 2021

شروط الترقية بالخدمة المدنية

وفقًا لقانون الخدمة المدنية الذي يتم تطبيقه بالمملكة العربية السعودية، فإن نظام الترقيات والحصول عليها يتطلب توافر عدد من الشروط لدى الموظف، ليتمكن من الحصول على الترقية والانتقال لدرجة وظيفية أعلى، ومن أبرز الشروط وفقًا لما تم إعلانه الآتي:

  1. يشترط خلو المرتبة التي سيترقى لها الموظف.
  2. أن يتم ترقية الموظف للمرتبة التالية للوظيفة التي يشغلها الموظف حاليًا.
  3. أن يكون لدى الموظف المقدم على الترقية القدرات والمهارات المطلوبة، ليتمكن من العمل بالمرتبة التالية.
  4. أن يتعهد الموظف الذي سيتم ترقيته على أداء العمل بصورة مستمرة وبشكل دائم.
  5. أن تكون الفترة التي مرت منذ شغل الموظف للمرتبة الحالية لا تقل عن 4 شهور.
  6. فترات الإجازات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف والإجارات بغرض الدراسة والغيابات والإجازات بغرض الابتعاث، لا يتم احتسابها ضمن فترة العمل.
  7. لا تحتسب فترة إعارة الموظف للمؤسسات الإقليمية والدولية ضمن فترة العمل.
  8. لا يتم احتساب فترة كف اليد، في حالة تطبيق عقوبة على الموظف ضمن فترات العمل.