التخطي إلى المحتوى

شكوى مكتب العمل هي عبارة عن شكوى من موظف يتم تقديمها ضد صاحب العمل نتيجة لتقصير الطرف الآخر في تقديم حقوق العامل كاملة، فيقوم العامل بتقديم شكوى عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويتم التحقق من الشكوى ونوعها وتقديم الحل لها، وسوف نتعرف على الشكوى التي يتم تقديمها والآلية التي يتم بها تقديم الشكوى.

شكوى مكتب العمل

يتم تقديم شكوى مكتب العمل من خلال العامل في حال توفر سبب من الأسباب التي تلحق الضرر بالعامل ومنها:

  1. عدم التزام صاحب العمل بالشروط الواردة في العقد.
  2. تأخير الراتب لأكثر من ثلاثة اشهر دون أسباب قاهرة.
  3. سوء معاملة العامل أو إلحاق الضرر به.
  4. الفصل التعسفي للعامل دون إبداء الأسباب.
  5. منع العامل من الحصول على الإجازات الخاصة به والتي نص عليها قانون العمل.
  6. تخفيض المرتبات بشكل قاسي دون معرفة الأسباب.
  7. عدم توفير سكن للعامل مما يضطره إلى البحث عن سكن وعدم الراحة في العمل.
  8. نقل العامل من مكان عمله دون رغبة منه مما يسبب له الضرر المادي والمعنوي.
  9. زيادة تكاليف العمل بدون مقابل فوق ما نص عليه العقد.
ما هي شكوى مكتب العمل وآلية تقديم الشكوى
ما هي شكوى مكتب العمل وآلية تقديم الشكوى

آلية تقديم شكوى مكتب العمل

  • يتمكن العامل من تقديم شكوى مكتب العمل عن طريق مكاتب العمل المنتشرة في المملكة والتي تتواجد بالقر من مقر عمله، أو من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكتروني وتسجيل حساب للأفراد على المنصة والاستفادة من خدمة تقديم شكوى بالطريقة التالية:
  • الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وحجز موعد مكتب العمل والتعرف على أقرب فرع له.
  • أو من خلال التواصل عبر إرسال شكوى من خلال نموذج على موقع الشركة وأيقونة تواصل معنا.