التخطي إلى المحتوى

نظام فارس من الأنظمة الإلكترونية الهامة التابعة لوزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية، والتي تم إنشائها من الجهات المسؤولة بالوزارة، ليتم من خلالها طرح مختلف الخدمات الإدارية التي تقوم الوزارة بتقديمها لجميع الكوادر التعليمية والموظفين والعاملين والإداريين بالوزارة، لتصبح البديل الأمثل لما يتم تقديمه من خدمات بالمكاتب التابعة للهيئات والمؤسسات الإدارية بوزارة التعليم، ويقوم النظام بإتاحة خدمة تحديث بيانات الإداريات في نظام فارس 2021، بجانب عدد من الخدمات الأخرى التي يتم تقديمها.

تحديث بيانات الإداريات في نظام فارس 2021

يتيح نظام فارس للإداريات من المسجلات على النظام، إمكانية تحديث البيانات وتعديلها في حالة طرأ أي تغيير بالبيانات المسجلة على النظام، بحيث يمكن تغيير البيانات وتعديلها بكل سهولة من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • قم بالدخول على رابط منصة نظام فارس الإلكترونية في البداية
  • قم بتسجيل الدخول لحساب المستخدم على النظام من اسم المستخدم وكلمة المرور
  • قم بإدخال رمز التحقق المرئي والنقر على تسجيل الدخول
  • قمن بالدخول على الحساب الشخصي من النافذة الرئيسية
  • ستقوم المنصة بفتح نافذة يتم من خلالها، عرض جميع البيانات المسجلة بحساب المستخدم.
  • ستقوم المنصة بعرض تفاصيل القسم ورقم الجوال ومقر العمل.
  • يمكن تحديد الرغبات بصورة دقيقة
  • كما سيتم عرض جميع الشروط اللازمة للترقية من النظام
  • يجب أن يقوم الإداري بالإطلاع على الشروط الموضحة والنقر بالموافقة عليها
  • قم بإدخال جميع البيانات المطلوبة والتي تخص مسيرة المستفيد وقرار الترقية
  • قم بعد الانتهاء بإرسال الطلب.
  • انتظر حتى تقوم الجهات المسؤولة بمراجعة الطلب والرد عليه.
تحديث بيانات الإداريات في نظام فارس 2021
تحديث بيانات الإداريات في نظام فارس 2021

معايير المفاضلة في نظام الترقيات

تضع الجهات المسؤولة بوزارة التربية والتعليم بعض المعايير والضوابط التي يتم بناء عليها المفاصلة بين جميع المتقدمين لطلبات للترقيات، ومن أبرز المعايير التي تم وضعها من الجهات المنظمة للخدمة الآتي:

  • معيار برامج التطوير والتدريب، ويتم حسابه بوزن نسبته 40%.
  1. تتنوع جهات التدريب المختلفة، والتي يجب أن تكون معتمدة من الجهات الرسمية.
  2. يجب مراعاة وجود برنامج واحد لكل مرشح من المرشحين، مع الأخذ في الاعتبار أن درجة البرنامج يتم احتسابها من 100 درجة.
  3. في حين أن التدريب بالبرنامج لا يشترط اجتياز اختبار معهد الإدارة والدرجة في تلك الحالة 30.
  4. قيمة الحد الأقصى للاحتساب في البرنامج تعادل برنامجين لكل متدرب.
  • المقابلة الشخصية
  1. يجب أن يتمكن المتقدم للحصول على الترقية من اجتياز المقابلة الشخصية.
  2. مستوى الأداء بالمقابلة الشخصية له دور كبير في نسبة قبول الترقية.
  • عناصر مرجحة للترقية
  1. يجب أن يكون المرجح هو الأمهر والأعلى بين المرشحين.
  2. حساب فترة التعيين بالنظر إلى تاريخ التعيين.
  3. يجب اجتياز اختبارات تقييم الأداء الوظيفي واختبار الأعلى.
  4. المؤهل العلمي من العناصر المؤثرة بدرجة كبيرة.