نظام الخصخصة في المملكة قام اتخاذ قرار به بعد عدة دراسات هامة ومدى نجاح تجربة الخصخصة في العديد من الدول ورفع نسبة القطاع الخاص حتى يتوافق مع رؤية المملكة في التطوير 2030، وقد وضعت المملكة مجموعة من القواعد المنظمة للخصخصة في القطاعات التي تم إدراجها ضمن هذا النظام، ومنها مراعاة فائدة الموظف الحكومي في تلك القطاعات، سوف نتعرف على معنى نظام الخصخصة وفوائده للموظف الحكومي.
معنى نظام الخصخصة
- الخصخصة هي عبارة عن نقل الأصول التابعة للحكومة أو الدولة إلى القطاع الخاص وملكية الأفراد أو المؤسسات، أو الشراكة بين كل القطاعين الحكومي والخاص.
- تأتي الخصخصة على نوعين خصخصة جزئية تقوم على الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص وتكون نسبة التمليك الأعلى للأصول للقطاع الخاص.
- الخصخصة الشاملة وهي عبارة عن نقل كافة الأصول إلى القطاع الخاص متمثلاً في المؤسسات أو الشركات أو الأفراد.
فوائد الخصخصة للموظف الحكومي
تم وضع مجموعة من الضوابط الخاصة بموظفي القطاع الحكومي في القطاعات التي تم اتخاذ قرار الخصخصة لها حتى لا يكون هناك جور على موظفي القطاع ومن هذه الضوابط:
- الحفاظ على راتب الموظف الذي يتقاضاه قبل الخصصة كما هو لمدة عامين ثم يمكن التغيير بعدها.
- يظل الأجر الفعلي قب انتقال الموظف كما هو بعد الانتقال.
- يحصل الموظف على كافة المستحقات المالية الخاصة ومكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحومي قبل الانتقال.
- يتم العمل في القطاع بعد الخصخصة بنظام التعاقد ولذلك يخير الموظف بين إجراءات التقاعد أو ضم المدة الجديدة بعد الانتقال إلى مدة الخدمة السابقة في التقاعد.
- يتم تحقيق الأمان الوظيفي لموظف القطاع الذي يتم خصخصته ممن هذه القطاع التعليم والصحة والنقل والموانئ والبيئة.