التخطي إلى المحتوى

يقع العديد من المغتربين والموظفين، في أزمة ما مع الكفيل داخل الأراضي السعودية، ويبحثون عن شتى الطرق للحصول على حقوقهم، ومنع مصادرتها لتقرر المملكة العربية السعودية فتح وسائل التظلم وتقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل.

تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية

أتاحت السلطات المختصة في المملكة العربية السعودية للعمال إمكانية تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل، لمنع الظلم ورد المظالم إلى أهلها، تحقيقًا للعدالة داخل البلاد، ويمكن تقديم شكوى ضد الكفيل في الحالات التالية.

  • في حال تأخر صرف الراتب لمدة 3 أشهر.
  • يمكن تقديم شكوى عندما يتعرض الكفيل لسوء المعاملة أثناء الوظيفة.
  • إذا تم تكليف الموظف بمهنة أخرى غير طبيعة عمله في العقد.
  • في حال منع العامل من الحصول على الأجازة السنوية.
  • إذا تعرض الموظف للفصل التعسفي، ولم يسمح له بالتوقيع على عقد أو مستند رسمي بأنه ترك العمل.
  • إذا تم نقل الموظف إلى مكان آخر غير المحدد في العقد، ووقع على العامل وأسرته ضرر.
  • إذا انخفض راتب الموظف دون أي مسوغ مشروع.
  • إذا لم يتم تأمين سكن مناسب للعمال أو اضطر لدفعه.
  • إذا تم إجبار الموظف للعمل ساعات إضافية دون أجر.
  • إذا تم إجبارهم على العمل في أوقات لا يسمح لها بالعمل.
  • شكوى ضد الكفيل

طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية

يمكن تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية، عن طريق عددًا من الخطوات التي أعلنت عنها وزارة العمل والتنميّة الاجتماعيّة:

  • ادخل إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
  • ادخل اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • انقر على زر الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية.
  • انقر على زر تقديم شكوى.
  • ادخل البيانات في النموذج الالكتروني لتكون في مرحلة الشكوى لمكتب العمل.
  • إرسال المعلومات اللازمة عن الشركة إلى مكتب العمل وانقر على زر الإرسال.

خدمة الاستعلام عن شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل

وحددت الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية، خدمة الاستعلام شكوى في مكتب العمل من خلال الطرق التالية:.

  • انقر مباشرة إلى رابط متابعة الشكاوي.
  • ادخل رقم الشكوى في المكان المخصص.
  • ادخل رقم الهوية الوطنية في المكان المخصص.
  • انقر على زر الإستعلام عن شكوى مكتب العمل ضد الكفيل
المستندات والوثائق المطلوبة لتقديم شكوى لمكتب العمل

وحددت الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية، عددًا من المستندات والوثائق المطلوبة لتقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل على النحو التالي:.

  • إدخال رقم الهوية أو الإقامة إن كان المدعي عاملًا.
  • صورة من السجل التجاري، ونسخة من عقد العمل.
  • تقديم صورة من المستندات التي تُثبت صحة الدعوى.
  • من الضروري تقديم أصل الوكالة الشرعيّة للوكيل.
  • قدم نموذج خطاب شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل
نموذج تقديم خطاب شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل

يمكن تقديم شكوى ضد الكفيل في مكتب العمل عن طريق النموذج المعد سلفًا وهو على النحو التالي،

تحريرًا في: يوم/ شهر/ عام

خطاب مُقدم من المدعي/ ………….. ويحمل هوية وطنية رقم ……….. ضد المدعى عليه …………….

إلى مؤسسة مكتب العمل والتوظيف ….

بعد التحية:

نتقدم إليكم بهذا الخطاب من أجل إبداء مدى الضرر والظلم الواقع على المدعى عليه نتيجة الإخلال بحقوقه المادية المنصوص عليها بموجب (مستند التعاقد) الذي كان ينص على أن يعمل المدعي في وظيفة ……… لدى شركة المدعى عليه …………. اعتبارًا من تاريخ …………. وحتى تاريخ …………………

ولكن قام المدعى عليه بإيقاف المدعي عن العمل وفصله من وظيفته فصلًا نهائيًا دون توضيح السبب، ولقد تم الإخلال أيضًا بالمستحقات المالية التي تشمل:

راتب الشهر الماضي الذي قد عمل به الموظف كاملًا دون انقطاع.

القيمة المتفق عليها في العقد لمكافأة نهاية الخدمة.

قيمة بدل الإجازات والعلاوات السنوية لهذا العام.

قيمة الشرط الجزائي الخاصة بالإخلال ببنود العقد.

ونأمل من سيادتكم سرعة البت في الأمر من أجل تعويض المدعي عن ما لحق به من ضرر مادي ونفسي قرار هذا الإجراء التعسفي من الشركة المُدعي عليها.

مُقدم الخطاب لكم/ …………….

مرفق جميع المستندات التي تؤكد صحة المعلومات المذكورة أعلاه.