يتساءل الموظفين السعوديين بالقطاع العام بالدولة عن مقدار المبلغ الذي تقتطعه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من رواتب الموظفين، وإجابة على هذا السؤال والعديد من التساؤلات الأخرى مثل طريقة حساب الضمان الاجتماعي نظام التأمين على البطالة إلى غير ذلك من الأمور الأخرى التي سنحاول بيانها في هذا الموضوع.
الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وطريقة حساب الضمان
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أسست لكي تقدم مساعدات اجتماعية للأشخاص المحتاجين والملاحقين للمساعدة، وأسست بمرسوم ملكي في السادس من شهر رمضان ١٣٨٩ الموافق ١٩٦٩ ميلادية، وأجريت تغييرات عليها بقرار أصدر في غرة محرم سنة ١٤٢٢ هجرية الموافق لعام ٢٠٠٤، وبالنظر في طريقة حساب مقدار الخصم الذي تقتطعه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من راتب الموظفين العاملين بالدولة فإنه يتم اقتطاع نسبة ٢٢% من الراتب يطبق على كل الموظفين بالكامل، ولا يتم اقتطاع تلك القيمة بالكامل من الراتب الأساسي للموظف، وإنما يخصم ٩% فقط من الراتب الأساسي، والنسبة المتبقية يتم توزيعها على مفردات الراتب الأخرى ، موضحة بأن نسبة ٢٢% التي تقتطعها المؤسسة من الراتب يتم توزيعها على ٥جوانب او أساسيات هى كالتالي:
- اقتطاع ٩% من المعاش التقاعدي.
- اقتطاع ٩% من المؤسسة التي يعمل فيها الموظف.
- اقتطاع ٢% من البدن الخاص بالأخطاء والإصابات التي لها صلة بالعمل.
- اقتطاع ١% لنفس الموظف.
- اقتطاع٢% تطبيق ساند من المنشأة.
نظام التأمين الخاص بالبطالة
أصدرت السلطات في المملكة العربية السعودية قانون يبين ويحدد نظام التأمين ضد التعطل عن العمل أو البطالة عبر برنامج ساند، ويعد هذا النظام هو نظام للتأمينات الإجتماعية يتم عمله للعامل السعودي بالتعاون فيما بين نظام التعطل وجهاز الضمان الاجتماعي للدولة والوزارة، وهذا النظام يتضمن اشتراكات وحقوق في التأمين للمشتركين في نظام المشتركين وبيان المبلغ المستحق للتحويل، وحالات استحقاقه والحالات التي يعلق فيها التعويض، وبيان العقوبات لانتهاك ذلك النظام وغيرها من الأمور الأخرى المرتبطة بالضمان الإجتماعي.