قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بمنح المستحقين معاش ضمان اجتماعي وهذا لتوفير حياة كريمة لهم، وهناك عدة شروط وضعتها للحصول على هذا الضمان، وفي السطور التالية سنوضح شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف 1443.
ما هي شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف
شروط الاستحقاق تعتمد على مدى استحقاقه وتوافر شروط النظام، وهذا النظام موجه للسعوديين المستحقين ومن بينهم الموظفين، ووفقًا لإعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإن شروط الاستحقاق هي:
- تنص اللوائح التنفيذية لنظام الضمان الاجتماعي على أنه يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على الضمان الاجتماعي وتضمين 50٪ من أجورهم للمعاشات التقاعدية.
- ينقسم المقبولين إلى ثلاث فئات: “القادر على العمل، قابل للتأهيل، ليس قابلًا للتأهيل”.
- إذا كان المستفيد غير قادر على التأهل، يتم وضع خطة مناسبة له.
- يستهدف النظام الأشخاص المحتاجين، بغض النظر عن الحالة الاجتماعية أو الطبقة.
- يجب على مقدم الطلب فقط استيفاء الشروط والمعايير، بعيدًا عن الطبقة والحالة الاجتماعية.
- التقييم يتم من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
الفئات المستثناة من الضمان الاجتماعي
حددت الوزارة بعض الأشخاص المستثناة من شرط الجنسية، وهم:
- السيدة غير السعودية متزوجة من سعودي بشرط أن تكون أرملة أو مطلقة مقيمة إقامة مستمرة بالسعودية ولها إقامة سارية.
- الأشخاص ذوي الإعاقة، بشرط أن يقدموا دليلًا على الإعاقة.
- الأيتام والأرامل مع الأيتام إذا كان لديهم بطاقة تنقل سارية.
- أبناء سعودية من زوج غير سعودي مطلقة أو أرملة عل أن يكون لديهم إقامة ومقيمين في السعودية، ووجود أوراق رسمية تثبت الزواج أيضًا.