من أهم البرامج السُّعُودية برنامَج حافز البحث عن عمل؛ حيث إنه يعمل على إعانة الأشخاص والشباب الذين يبحثون عن العمل، ويعمل على تعزيز فرص الحصول على عمل مناسب، اتخذ الملك الراحل عبد الله بن عبد العزيز آل سعود عام 2011 باتخاذ خطوة لتحفيز الشباب على العمل، ويعد برنامَج حافز من برامج دعم الشباب الباحثين عن عمل والذين يواجهون صعوبة في الحصول على عمل من عمر 20 إلى 60 سنة، كما أنه يعمل على تقديم منظومة دعم متكامل بواسطة تدريبات للمستفيد وتأهيله، وتخصيص مال شهري يحصل عليه المستفيد؛ لمساعدته في البحث الجاد عن العمل.
كما أنه يعمل على تنمية القدرات الخاصة بالمستفيدين تجعلهم قادرين عند حصولهم على وظيفة على الانسجام مع أسواق العمل، ومن أحد عناصر البرنامَج صرف مخصص مالي 2000 ريال لمدة 12 شهر؛ لدعم وتحفيز الباحثين عن العمل تبعًا لضوابط الاستحقاق الخاصة ببرنامج حافز البحث عن عمل ولا يقتصر البرنامَج على المخصص المالي فقط بل يضمن عناصر أخرى من ضمنها تأهيل ومساعدة على الحصول على عمل وتوفير برامج تدريب للمستفيدين.
طريقة التسجيل في حافز البحث عن عمل وحافز صعوبة الحصول على عمل
- الدخول إلى البوابة الوطنية للعمل “طاقات“.
- النقر على “تسجيل جديد”.
- سيصلك إشعار باستقبال طلب التسجيل.
- وعند الرفض يتم “هدف” توضيح أسباب الرفض حسب تنظيم البرنامَج.
- لا يتم تقديم الرَّقَم الدولي للحساب المصرفي (IBAN) عند التسجيل، ولكن يتم تقديمه عند التحقق من استحقاق المتقدم للمخصص المالي.
مميزات التسجيل في حافز
- يحصل المستفيد في حافز على دورات تدريبية تدعمه للتأهيل لسوق العمل.
- يحصل المسجلين مبلغ مالي قدره 2000 ريال سعودي شهريًا، وذلك مدة 12 شهر متواصلة.
- يتلقى المسجل في حافز عروض وظيفية تلقائية، ترسل له عبر الملف الشخصي.
- يستطيع مشترك برنامَج حافز أن يوقف العام المدعوم براتب شهري وإعادة استئنافه لاحقًا.
شروط برنامَج حافز البحث عن عمل وحافز صعوبة الحصول على عمل
- يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، أو أن يكون أبناء الأم السُّعُودية من زوج غير سعودي.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة، ولا يزيد عن 60 سنة.
- يجب ألا يكون المتقدم عاملًا أو موظفًا في أي القطاعين العام أو الخاص.
- يجب أن يكون مقيمًا في المملكة مدة لا تقل عن 10 أشهر.
- يجب أن يكون المتقدم قارًا عن العمل.
- يجب ألا يكون طالبًا في أي مرحلة تعليمية أو متدربًا.
- يجب ألا يكون المتقدم مستحقًا لمعاش تقاعدي.